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企業網絡推廣的正確做法和趨勢是什么？建立企業網絡推廣部門或專門人負責才是傳企業網絡推廣的正確做法。可以通過一下三個方面來分析，一是權威數據，二是銷售渠道分析，三是傳統企業的網絡推廣渠道分析

一、權威數據：前程無憂、智聯招聘等招聘平臺上面顯示，近幾年優秀的傳統企業已經開始招聘網絡推廣人才，建立自己的部門或專人負責。

二、銷售渠道分析：21世紀互聯網經濟時代，傳統企業要把產品賣出去唯有2種主要渠道：Ａ、組建銷售團隊（電話銷售為主）；Ｂ、通過廣告推廣（互聯網推廣為主）；

1、電銷團隊：團隊成本高，電銷常用人海戰術，難管理；銷售水平要求高，難招聘，難留人；傳統產品同質化嚴重，電銷過程中，難找到目標客戶，大海澇針，轉化率非常低

2、互聯網推廣部門：團隊成本低，人數無需要太多，1個推廣人員相當于10來個業務員的業績，人員標準不是太高，容易招聘，容易留人；通過網絡推廣找過來的客戶，基本上都是有需求或相關的目標客戶群體，轉化率非常高。

綜上分析：傳統企業建立自己的網絡推廣部門或專職負責人是必然，也唯有這樣才能真正形成企業在本行業的互聯網廣告壁壘地位。